本网讯（红网记者 王杨）六月盛夏，正值高校毕业生就业关键期。学校多措并举，打出就业服务“组合拳”，通过强化组织领导、深化人才培养、创新指导服务、拓展就业市场、推进创新创业教育等举措，全力促进毕业生高质量充分就业，被教育部认定为全国毕业生就业典型经验高校，“宏志助航”全国高校毕业生就业能力培训基地，被科技部认定为国家级众创空间。近5年，连续3次获评湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”督查优秀单位，交出了一份亮眼的“稳就业、保就业、促创业”答卷。

高位推动：构建“一把手工程”强保障

就业是最大的民生工程。学校将就业工作视为“重要政治任务”和“最大民生工程”，构建“学校主管、部门统筹、院系主抓、全员参与、全程服务”的就业创业工作机制，成立了以党政“一把手”为组长的校、院两级就业与创新创业工作领导小组，定期召开专题会议研究部署就业工作。2022年以来，学校党委会和校长办公会专题研究就业创业工作达24次，确保国家、省、市政策落地见效。

经费投入是硬支撑。学校近三年累计拨付就业专项经费251.09万元、创新创业专项经费449.8万元，并设立专项奖励资金，对赴新疆、西藏等西部地区基层就业的应届毕业生给予3000元/人奖励，对应征入伍学生奖励2000元/人。校友张亚红捐赠200万元设立的“枫林创业奖学金”，已支持188个学生创业项目孵化，形成“政策+资金+社会支持”的全方位保障体系。

改革育人：精准对接社会需求

“社会需要什么人才，我们就培养什么人才！”学校以就业为导向，动态优化专业结构，构建“招生-培养-就业”联动机制。近年来，缩减土木工程、市场营销等9个专业招生规模，新增人工智能、新能源材料与器件等5个新兴专业，精准对接科技发展和国家战略需求。

实践教学是人才培养的关键一环。学校创新推行专业与企业、教师与实习单位、科研人员与地方发展的“三个对接”模式，创新利益驱动、人才共育、过程共管、责任共担的“四种机制”，提升学生的应用能力和综合素质，促进全面发展。通过校企深度融合，破解传统教学“理论脱节实践、课堂脱离产业”的痛点，为大学生成长成才搭建实训平台。

精准服务：“求职诊断小屋”暖人心

“简历重点不突出，建议针对性修改实习经历！”在“求职诊断小屋”内，就业指导老师赵荣生正为毕业生“一对一”修改简历。长期以来，学校在各类毕业生供需见面会现场设立这一创新服务平台，集成求职推荐、政策咨询、简历优化、线上面试等“一站式”服务，为毕业生就业“搭桥铺路”。

传媒学院广告学2023届毕业生张宁是受益者之一。经过老师指导后，简历重点突出、逻辑清晰，张宁说：“老师的诊断让我豁然开朗，修改后的简历更具竞争力，我对找到心仪岗位充满信心！”此外，学校还构建“学校—院系—班级”三级动态数据库，2022年9月以来，一对一指导2万余人次，对1323名就业困难毕业生实施“一人一策”帮扶，确保有就业意愿的家庭困难学生100%落实去向。

拓展市场：访企拓岗架“桥梁”

为拓宽就业渠道，校领导带头投身“访企拓岗”专项行动。党委书记李钢，党委副书记、校长黄创霞等带队赴广东、浙江等地走访企业80余家，推动校企学科链、产业链深度融合。2025年上半年，学校举办大中型双选会3场、宣讲会20余场，提供岗位超1万个。

学校还创新利用新媒体助力就业，副校长郑银芳化身“主播”，在湖南省人社厅“直播荐才”活动中云端展示学校风采、推介毕业生，吸引众多企业关注。同时，依托湘西南片区区域性行业性常设市场，与永州师范高等专科学校等院校共享资源，形成就业服务“辐射圈”。通过跨校联动，为毕业生争取更多优质岗位。

双创赋能：培育“敢闯会创”生力军

2016年，学校在省内率先成立创新创业学院，投入500万元建成国家级众创空间。通过“通识+专创融合”课程体系，将创新创业教育融入人才培养全过程，培育出团中央“大学生创业英雄十强”李国琛、“乡村振兴创新奖”全国十强徐晨翔等创业典型。2024年11月，毕业生江小梦作为10位代表之一参加全省大学生创业典型座谈会。今年3月，在校学生龙俊和参加全省促进大学生就业创业工作调研座谈会并作为3名学生代表之一汇报发言。

近三年，学校培育了77个重点创业团队，其中56个注册公司。学生参加各类创新创业竞赛人数达1.8万人次，获省级以上奖项193项，在中国国际大学生创新大赛全国总决赛中获金奖1项、银奖4项、铜奖13项。在刚结束的2025“金种子杯”大学生创业大赛中获铜奖1项。

就业是民生之本、发展之基。接下来，学校将持续深化“双创”教育改革，努力构建富有时代特征和地方特色的创新创业工作体系，全面提升人才培养质量。

（一审：向薛峰；二审：潘清远；三审：林泽红）