唐艳明副书记深入人文学院指导人才队伍建设
本网讯 为了贯彻落实学校人才工作会议精神，4月18日下午，人文与社会科学学院在明德楼203会议室召开贯彻学校人才工作会议精神专题会。校党委副书记唐艳明应邀出席并进行指导，会议由该院党总支书记谷显明主持。
谷显明首先认真传达了学校人才工作会议精神和学校人才工作政策。他提出，本次人才工作会议是学院事业发展的一次重要的历史性会议，作为教学学院要按照学校党委要求认真抓好落实。做好学校人才工作政策的宣传和解读，让待遇留人政策人人皆知、深入人心，积极营造爱才惜才的浓厚氛围；组织召开学院党政联席会议，认真研究制定学院人才工作具体措施。具体包括制定学院人才引进工作方案，主动出击切实加强高层次人才引进工作；制定学院领导联系高层次人才制度，加强与高层次人才的联系，做好感情留人工作；制定学院学科团队建设行动计划，整合学科力量，加强平台建设，做好事业留人工作；完善青年教师导师制，成立学院学科课程组，增强教师学科归属感，促进教师专业成长。学院每一位教师都要积极参与到人才队伍建设中来，增强责任感和使命感，共同为学院人才工作和“双一流”建设添砖加瓦。
唐艳明对人文学院的工作给予了充分肯定，并对学院人才队伍建设提出了具体要求。他提出，学校召开人才工作会议是学校发展的迫切需要，是“双一流”建设的迫切需要，是落实第三次党代会报告的需要，也是对本次教代会提案的回应。作为人文学院，必须要积极营造引进人才、留住人才，促进人才成长的良好环境。环境好，人才聚，事业兴；环境差，人才散，事业衰。为此，我们不仅要做好待遇留人工作，更要做好感情留人、事业留人和环境留人工作。要加强团队建设、平台建设，将教师尤其是高层次人才凝聚起来，积极营造团结干事的良好人际环境和学术氛围。全院教师都是优良环境的建设者和营造者，我们既要关心高层次人才，又要关爱青年教师成长，共同营造尊重知识、尊重人才的氛围。同时，要全院动员，主动出击，利用教师人脉和校友资源，以才引才、以才聚才，积极宣传学校优势和人才政策，完成高层次人才引进任务；同时，要加强与在读博士联系，宣传学校政策，做好服务工作，积极争取他们学成归来。要正确理解和落实好学校人才工作政策和措施，争取在人才团队建设上有新的突破，为学校“双一流”建设做出贡献。
