1、为强化我院学生实践能力、创新精神和社会责任感的培养，进一步提高实习质量，切实维护学生、学校和实习单位的合法权益、规范专业实习管理，根据学校有关规定，结合学院实际，特制订本实施细则。

2、根据学院实习管理方案，系部做好专业实习的相关前置工作，完成实习学生的分组、指导老师安排等工作的建议方案，报学院领导批准通过。

3、系部组织召开实习动员大会，并做好实习相关要求的讲解，发放实习手册。

4、系部做好实习单位、带队老师沟通联络工作。

5、系部督导指导老师提交实习中期反馈报告（主要是实习生点评，相关意见反馈），并提交学院领导研讨、评估实习效果。

6、系部做好实习中期检查的联络工作和相关安排。

7、实习指导老师需督导学生如实填写实习手册，以避免实习结束后边回忆、边填写的做法，切实提高实习质量。

8、实习尾声，由系部对接实习单位、实习指导老师，掌握学生安全返校情况，并将相关事宜向分管领导汇报，学工系统做好返程相关氛围支持。9、实习统一结束后一周内，由系主任督导指导老师对实习成绩进行统一鉴定，比例控制为：优秀30%，良好50%，中等及以下20%，凡无故没有足额完成实习任务的一律评定为中等及以下等级。

10、实习结束后一周内，以系为单位收集实习手册，汇总至教务办，教务办在实习结束两周内完成学院鉴定环节并存档。

11、实习结束一周内，系主任督导指导老师形成实习总结报告（主要是实习生点评，实习相关意见反馈），并提交给学院分管领导。

12、实习结束后两周内，系部向学院领导报告专业实习表彰总结大会方案（按照实习生10%的比例，向学院领导递交优秀实习生建议名单；推荐一名优秀实习指导老师），组织召开专业实习总结表彰大会，学工系统做好后续宣传工作，综合办做好网路宣传工作。

13、本细则自公布之日起试行。

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