美术与艺术设计学院领导班子成员定期联系教职员工制度

为切实加强党风廉政建设，进一步转变处级以上领导干部工作作风，坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听教职工心声，解决教职工困难，广泛调动教职工的主动性、积极性、创造性，根据《中国共产党章程》和有关规定，我系制定了美术与艺术设计学院领导班子成员定期联系教职工制度。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，忠实践行党的群众路线，拓宽党员领导干部密切联系群众途径，密切党和人民群众的血肉联系。在工作内容上要坚持深入基层，深入实践，深入教职工广泛开展调查研究；了解教职工的思想、工作、学习、生活等情况，及时倾听教职工的呼声，及时听取教职工对学校建设发展的意见建议；本着做好事、做实事、解难题的原则，关心教职工疾苦，帮助解决教职工遇到的困难和问题；宣传好党的路线方针政策、国家法律法规和学校规章制度，教育和引导广大教职工不断提高思想政治素质、业务素质和文明素养，做“三育人”的模范。

二、工作方式

在工作方式上，可以通过定期座谈交流，走访慰问，深入联系对象工作一线，电话、信函、网络等方式开展联系。

（一）以系部为单位，每位领导班子成员定期联系一个教研室的教职工，具体安排如下：

张建利院长联系基础教研室

谢筱冬书记联系视觉传达设计系

曹先兵副院长联系环境艺术设计系

陈彦卿副院长联系实验实训教学部

刘华副书记联系产品设计系

（二）定期召开座谈会

1.领导班子成员要了解教职员工的工作生活状况、思想动态，一般每月至少应召开座谈会1—2次。

2.座谈会的主题是交流思想，就教师的思想、工作现状和师资队伍建设、作用的发挥等找问题，提建议；激励各类人才奋发进取，为学院的改革发展多作贡献。

（三）定期谈心交心

1.谈心谈话的主要内容应是多方面的，包括交流双方对重大问题的认识和看法，个人的思想、工作、学习、生活情况，相互之间征求意见、沟通思想、交流情况、开展批评与自我批评等。

2.谈话要根据谈话对象和谈话内容及时进行。一般在下列情况下，应进行谈话或教育帮助：

（1）工作岗位交流、职务任免或退休时；

（2）受到重要表彰、奖励或受到批评、惩处时；

（3）工作遇到较大困难或挫折时；

（4）家庭生活发生特殊情况时；

（5）发现或被举报有违纪、违法等问题时；

（6）干部职工主动要求找领导谈心时。

本制度自2014年11月1日起实施。